Carrières
Fait briller ton talent avec nous
Tu veux un emploi où on te respecte, où ton travail est reconnu, et où tu peux être toi-même? Chez c’est exactement ce qu’on te propose.
On n’est pas une entreprise d’entretien ménager commercial comme les autres. On est la première compagnie certifiée B Corp en Amérique du Nord Corp dans notre domaine. Et notre modèle d’entreprise est libéré: ici, tu as de l’autonomie, de la confiance, et une vraie place dans l’organisation.
Des conditions de travail qui font la différence
On n’a pas peur de le dire: nos conditions de travail sont meilleures que la moyenne du secteur. Mais surtout: on prend le temps de t’écouter, de comprendre tes objectifs, et de t’accompagner dans ce que tu veux faire à moyen ou long terme. Tu as de la liberté dans ton travail, tu gères ton horaire avec ton équipe et tu participes aux décisions qui comptent.
01
Salaire au-dessus du comité paritaire
02
Assurance collective
03
REER avec contribution employeur
04
Plus de congés fériés que le comité paritaire
Un environnement humain et motivant
Ton parcours est important pour nous. Tu as accès à de la formation continue, tu peux évoluer à ton rythme et selon ce qui te motive. Pas de gestion de haut en bas. Tu es autonome, soutenu(e), et tu contribues directement au succès de SOLEA. C’est un vrai travail d’équipe, dans une entreprise qui te fait confiance.
Bénéfices d’une entreprise B Corp
Être employé d’une entreprise B Corp, comme SOLEA, ça veut dire faire partie d’une organisation qui place l’humain, l’environnement et la communauté sur le même pied d’égalité que les affaires.
01
Protection et préservation des surfaces
02
Des pratiques durables et respectueuses
03
Un impact positif dans la communauté
04
De la fierté à faire partie d’une entreprise qui fait du bien
Nous t'en offrons d'avantages
01
Salaire supérieur à la moyenne du comité paritaire
02
Échelle salariale transparente, basée sur ta contribution
03
Assurance collective + REER + assurance dentaire
04
Congé férié supplémentaire
05
Journée de bénévolat payée
06
Accès à la télémédecine (Telus Santé)
07
Vacances généreuse
08
Auto-remplacement pour plus de liberté
09
Journée de bénévolat payée
10
Activités sociales et moments pour connecter
Processus d'embauche
Étape 01
Candidature
Tu postules avec ton CV, simplement.
Étape 02
Prise de contact
Tu échanges avec notre équipe RH pour mieux comprendre ce qu’on cherche — et ce que tu cherches.
Étape 03
Entrevue en personne
On discute de tes objectifs, de nos besoins, et de comment on peut avancer ensemble.
Étape 04
Offre d’emploi
Tu reçois une offre claire, avec toutes les infos utiles pour te préparer.
Étape 05
Intégration
On te forme avec des vidéos, du terrain et un bon accompagnement pour commencer du bon pied.
Découvre nos offres d'emploi
Les témoignages de nos employés
« Super employeur, vraiment humain et compréhensif. Donne un super suivi et service à ses clients! »
Jordan Villeneuve
Préposé
Des questions?
Consultez notre Foires aux questions pour trouver rapidement toutes les informations dont vous avez besoin ou bénéficiez de nos conseils experts sur notre Blogue.
Quel type de candidat SOLEA recherche-t-elle?
Des gens fiables, autonomes, responsables. Tu n’as pas besoin d’avoir 10 ans d’expérience — on cherche surtout du bon savoir-être, une bonne attitude et l’envie de faire les choses bien.
Qu'est-ce que ça veut dire de travailler pour une entreprise B Corp?
Travailler pour une entreprise B Corp, comme SOLEA, signifie être dans un endroit où l’humain, l’environnement et la communauté comptent. Cela se traduit par des conditions de travail justes et équitables, garantissant un engagement social fort. Faire partie de cette entreprise, c’est aussi ressentir une véritable fierté professionnelle en intégrant une organisation reconnue pour ses valeurs éthiques.
Quels sont vos avantages sociaux?
Salaire au-dessus de la norme, plus de congés, assurance collective complète, REER collectif… et un vrai respect pour l’équilibre travail-vie perso.
Quelles activités ou programmes sociaux proposez-vous pour renforcer l'esprit d'équipe?
Chez SD Maintenance, nous misons sur la cohésion et le bien-être de nos employés. Chaque année, nous organisons un party de Noël et offrons une journée de bénévolat payée pour s’impliquer dans une cause. Nos employés peuvent aussi rejoindre des comités, comme le comité salarial ou le comité mieux-vivre, pour améliorer nos conditions de travail. Enfin, notre club social propose des activités pour renforcer l’esprit d’équipe.