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nous
notre équipe
nos valeurs
notre vision
Notre vision
Réinventer l’industrie avec une approche humaine. Chez , on fait les choses autrement. Pour vous, cela signifie un service fiable et constant, des espaces impeccables, et une collaboration où tout le monde gagne.
Offrir un service d’entretien exceptionnel, c’est avant tout valoriser ceux qui le rendent possible. Grâce à notre gestion décentralisée et à une culture d’autonomie, nos équipes sont motivées, engagées et fières de leur travail. Parce qu’un bon service commence par une équipe qui se sent bien. Pour vous, ça signifie un service fiable et constant, des espaces impeccables et une collaboration où tout le monde gagne.
Notre histoire
Une vision née d’un défi audacieux
Des services de nettoyage commercial faits sur mesure, adaptés à vos horaires et vos besoins. Que ce L’histoire de SOLEA commence en 2018, lorsque Sébastien Dallaire relève un défi ambitieux lancé par Chocolats Favoris: assurer l’entretien de toutes ses succursales à travers le Québec, y compris le nettoyage de résidus de chocolat – l’un des défis les plus complexes en nettoyage commercial.
Face à cette mission exigeante, il met en place un modèle novateur: donner à ses employés une autonomie totale, bâtir une culture de confiance et miser sur une transparence absolue.
Proactivité
Fiabilité
Engagement
Ouverture
Collaboration
Notre mission
Plus qu’un service, une expérience
SOLEA ne se contente pas de nettoyer vos espaces: nous créons un environnement où la propreté rime avec confiance et performance. Un espace bien entretenu favorise le bien-être et la productivité, et renforce l’image de marque de nos clients. Pour nous, la propreté est le résultat d’une stratégie qui mise avant tout sur l’humain.
01 Service impeccable
Un service impeccable et constant, assuré par des employés compétents, motivés et valorisés.
02 Expérience client
Une expérience client hors du commun, avec des leaders dont les incitatifs sont alignés sur votre satisfaction. Grâce à leur écoute active, ils adaptent continuellement nos services à vos besoins.
03 Engagement durable
Un engagement durable et sociétal, visant à réduire notre impact environnemental et à soutenir les communautés locales par des pratiques responsables et éthiques.
Nos valeurs fondamentales
Ce qui nous distingue, c’est ce qui fait la différence pour vous:
Une culture d’entreprise unique
Chez SOLEA, nous faisons les choses autrement. Notre modèle d’entreprise libérée repose sur la responsabilisation et l’autonomie de nos équipes. Ici, les leaders ne contrôlent pas; ils accompagnent et inspirent, ce qui permet à nos employés d’être motivés et investis.
Pour vous, cela se traduit par un service proactif, efficace et adapté, porté par des collaborateurs qui ont à cœur de répondre à vos attentes avec excellence.
Des experts dédiés à votre satisfaction
SOLEA, c’est avant tout une équipe passionnée et engagée.
Voici quelques-uns de nos piliers:
Sébastien Dallaire
Fondateur & responsable stratégique
Visionnaire et coach organisationnel, il est le moteur du modèle d’entreprise libérée de SOLEA.
Etienne Duchaine
Leader Marketing et développement des affaires
Expert en stratégie et relations clients, il propulse la croissance de l’entreprise.
Alexandre Dallaire
Responsable Expérience Client & Coach Opérationnel
Spécialiste de l’efficacité et de la satisfaction client, il optimise nos services en continu.
William Paradis
Responsable Administratif & Financier
Pilier de la gestion financière, il assure la stabilité et l’évolution saine de SOLEA.
Samuel Desbiens
Responsable Expérience Humaine & Conformité
Dédié au bien-être de nos employés, il fait de SOLEA un employeur d’exception.
Jason Girard
Leader Régional - Québec & Lévis
Mathieu Chamberland
Leader Régional - Québec & Lévis
Léonie Villeneuve
Leader Régional - Saguenay-Lac-St-Jean
Jérémie Veilleux
Leader régional Montréal & Estrie
Nos réalisations et engagements
Notre vision d’avenir
Nous voulons continuer d’innover, d’inspirer et de faire briller nos clients en leur offrant bien plus qu’un simple service d’entretien: une expérience de qualité exceptionnelle.
D’ici 2 ans
Expansion du marché québécois afin d’améliorer la vie du plus grand nombre possible de préposés à l’entretien ménager commercial au Québec.
D’ici 5 ans
Expansion de notre modèle décentralisé et libéré ailleurs au Canada, afin d’atteindre notre objectif de redistribuer le plus grand pourcentage de profit possible à ceux qui permettent de nous faire tous briller, nos collègues de terrain.